Betaalstaat Rekeningkunde Vir Stock Options

Rekeningkunde vir aandele gebaseerde beloning (Uitgereik 10/95) Hierdie verklaring stel finansiële rekeningkunde en verslagdoening standaarde vir aandele gebaseerde werknemer vergoeding planne. Diegene planne sluit alle reëlings waarvolgens werknemers aandele van voorraad of ander ekwiteitsinstrumente van die werkgewer of die werkgewer aangegaan laste aan werknemers in bedrae wat gebaseer is op die prys van die werkgewers voorraad. Voorbeelde hiervan is voorraad aankoop planne, aandele-opsies, beperkte voorraad, en aandeelwaarderingsregte. Hierdie verklaring geld ook vir transaksies waarby 'n entiteit reik sy ekwiteitsinstrumente om goedere of dienste te bekom van nonemployees. Diegene transaksies moet in berekening gebring word gebaseer op die billike waarde van die vergoeding ontvang of die billike waarde van die ekwiteitsinstrumente uitgereik, wat ook al meer betroubaar meetbare is. Rekeningkunde vir Toekennings van aandele gebaseerde betalings aan werknemers Dit Verklaring definieer 'n billike waarde metode van rekeningkunde vir 'n werknemer voorraad opsie of 'n soortgelyke ekwiteitsinstrument en moedig alle entiteite om hierdie metode van rekeningkunde vir al hul werknemers voorraad vergoeding planne aan te neem. Maar dit kan ook 'n entiteit om voort te gaan om vergoeding koste vir dié planne met behulp van die intrinsieke waarde gebaseer metode van rekeningkunde voorgeskryf deur APB Kennisgewing No. 25 meet, Rekeningkunde vir Stock aan werknemers uitgereik. Die billike waarde metode is verkieslik die advies 25 metode vir doeleindes van 'n verandering in rekeningkundige beginsel onder APB Kennisgewing No. 20, Rekeningkunde Wysigings regverdig. Entiteite verkiesing met die rekeningkundige opinie 25 te bly moet pro forma onthullings van netto inkomste te maak en, indien aangebied, verdienste per aandeel, asof die billike waarde metode van rekeningkundige omskryf in hierdie Verklaring is toegepas. Onder die billike waarde metode, is vergoeding koste gemeet teen die toekenningsdatum gebaseer op die waarde van die toekenning en word oor die dienstydperk, wat gewoonlik die vestigingstydperk. Onder die intrinsieke waarde metode, vergoeding koste is die oortollige, indien enige, van die gekwoteerde markprys van die aandele op die toekenningsdatum of ander metingsdatum oor die bedrag van 'n werknemer moet betaal om die voorraad te bekom. Die meeste vaste voorraad opsie planne-die mees algemene tipe van voorraad vergoeding plan-het geen intrinsieke waarde op die toekenningsdatum, en onder Kommentaar 25 geen vergoeding koste word erken vir hulle. Vergoeding koste word erken vir ander vorme van aandele gebaseerde beloning planne onder Kommentaar 25, insluitende planne met veranderlike, gewoonlik prestasie-gebaseerde, funksies. Stock Vergoeding toekennings moet word vereffen deur Uitreiking Ekwiteitsinstrumente vir voorraad opsies, word billike waarde bepaal met behulp van 'n opsie-waardasiemodel te gebruik wat by die toekenningsdatum in ag neem die aandele prys, die uitoefeningsprys, die verwagte lewensduur van die opsie, die wisselvalligheid van die onderliggende aandeel en die verwagte dividende daarop, en die risiko-vrye rentekoers oor die verwagte lewensduur vAN dIE opsie. NONPUBLIC entiteite toegelaat word om die wisselvalligheid faktor in die bepaling van die waarde van hul aandele-opsies, wat lei tot meting ten minste waarde uit te sluit. Die billike waarde van 'n opsie geskat op die toekenningsdatum is nie daarna aangepas vir veranderinge in die prys van die onderliggende aandeel of sy wisselvalligheid, die lewe van die opsie, dividende op die voorraad, of die risiko rentekoers. Die billike waarde van 'n aandeel van nonvested voorraad (gewoonlik na verwys as beperk voorraad) toegeken aan 'n werknemer word gemeet teen die markprys van 'n deel van 'n nonrestricted voorraad op die toekenningsdatum, tensy 'n beperking opgelê sal word nadat die werknemer 'n gevestigde reg om dit, in welke geval billike waarde word geskat te neem dat beperking in ag neem. Werknemer voorraad aankoop Beplan 'n werknemer voorraad aankoop plan wat toelaat dat mense om te koop voorraad teen 'n afslag van die mark prys is nie kompensatoriese as dit voldoen aan drie voorwaardes: (a) die afslag is relatief klein (5 persent of minder bevredig hierdie toestand outomaties, maar in sommige gevalle 'n groter afslag ook geregverdig kan word as noncompensatory), (b) wat wesenlik alle voltydse werknemers mag deelneem op 'n billike grondslag en (c) die plan sluit geen ander keuse funksies soos om die werknemer na die voorraad aan te koop teen 'n vaste afslag van die kleinste van die markprys op die toekenningsdatum of datum van aankoop. Stock Vergoeding toekennings moet word vereffen deur kontant betaal Sommige aandele gebaseerde beloning planne vereis dat 'n werkgewer aan 'n werknemer betaal, óf op versoek of op 'n bepaalde datum, 'n kontantbedrag wat deur die toename in die werkgewers aandele prys van 'n bepaalde vlak. Die entiteit moet vergoeding koste te meet vir die toekenning in die bedrag van die veranderinge in die aandele prys in die tydperke waarin die veranderinge plaasvind. Dit Verklaring vereis dat 'n werkgewer finansiële state sluit sekere onthullings oor aandele gebaseerde werknemer vergoeding reëlings ongeag die metode wat gebruik word om rekenskap te gee vir hulle. Die pro forma bedrae openbaar gemaak moet word deur 'n werkgewer wat steeds die rekeningkundige bepalings van advies 25 van toepassing sal die verskil tussen vergoeding koste weerspieël, indien enige, ingesluit in netto inkomste en die verwante koste gemeet deur die billike waarde metode gedefinieer in hierdie verklaring, insluitend belasting gevolge, indien enige, wat sou gewees het, word in die inkomstestaat as die billike waarde metode gebruik was. Die vereiste pro forma bedrae sal nie enige ander aanpassings aan netto inkomste weerspieël of, indien aangebied, verdienste per aandeel. Effektiewe datum en Oorgang Die rekeningkundige vereistes van hierdie stelling is effektief vir transaksies in die fiskale jaar aangegaan wat begin ná 15 Desember 1995, al is hulle op uitreiking mag aangeneem. Die openbaarmakingsvereistes van hierdie stelling is effektief vir finansiële state vir die fiskale jaar begin ná 15 Desember 1995, of vir 'n vroeëre boekjaar waarvoor hierdie Verklaring aanvanklik vir die erkenning van vergoeding koste is aangeneem. Pro forma onthullings wat nodig is vir entiteite wat verkies om voort te gaan om vergoeding koste te meet met behulp van advies 25 moet die gevolge van alle toekennings in die fiskale jaar toegestaan ​​wat begin ná 15 Desember 1994 Pro forma onthullings vir toekennings in die eerste boekjaar toegestaan ​​begin na Desember sluit 15, 1994, hoef nie ingesluit in finansiële state vir daardie boekjaar, maar moet daarna aangebied wanneer finansiële state vir daardie boekjaar aangebied vir vergelykende doeleindes van finansiële state vir 'n latere boekjaar. VERWYSING LIBRARYIf jy 'n opsie om voorraad te koop as betaling vir jou dienste te ontvang, kan jy inkomste te hê wanneer jy die opsie kry, wanneer jy die opsie uit te oefen, of wanneer jy ontslae raak van die opsie of voorraad ontvang wanneer jy die opsie uit te oefen. Daar is twee tipes van voorraad opsies: Options onder 'n werknemer voorraad aankoop plan of 'n aansporing voorraad opsie (ISO) plan toegestaan ​​word statutêre voorraad opsies. Stock opsies wat toegestaan ​​nie onder 'n werknemer voorraad aankoop plan of 'n ISO plan is nonstatutory voorraad opsies. Verwys na publikasie 525. Belasbare en Belasting Vrye Inkomste. vir hulp in die bepaling of jy het 'n statutêre of 'n nonstatutory voorraad opsie toegestaan. Statutêre Stock Options As jou werkgewer verleen jy 'n statutêre voorraad opsie, jy oor die algemeen sluit nie enige bedrag in jou bruto inkomste wanneer jy ontvang of uit te oefen die opsie. U kan egter onderhewig wees aan alternatiewe minimum belasting in die jaar wat jy 'n ISO oefen. Vir meer inligting, verwys na die vorm 6251 instruksies (PDF). Jy het belasbare inkomste of aftrekbare verlies wanneer jy die voorraad wat jy gekoop het deur die opsie uitgeoefen verkoop. Jy hanteer die algemeen hierdie bedrag as 'n kapitaalwins of verlies. As jy egter nie aan spesiale Holding tydperk vereistes, sal jy het om te behandel inkomste uit die verkoop as gewone inkomste. Voeg hierdie bedrae wat as lone behandel, om die basis van die voorraad in die bepaling van die wins of verlies op die aandele ingesteldheid. Verwys na publikasie 525 vir spesifieke besonderhede oor die tipe voorraad opsie, asook reëls vir wanneer inkomste berig en hoe inkomste gerapporteer vir inkomstebelasting doeleindes. Aansporing Stock Opsie - na oefening 'n ISO, moet jy van jou werkgewer 'n Vorm 3921 (PDF), Oefening van 'n aansporing Stock Opsie Onder Artikel 422 (b). Hierdie vorm sal belangrike datums en waardes wat nodig is om die korrekte bedrag van die kapitaal en gewone inkomste (indien van toepassing) moet berig oor jou terugkeer bepaal rapporteer. Werknemer Aandelenaankoop Plan - Na jou eerste oordrag of verkoop van voorraad verkry deur 'n onder 'n werknemer voorraad aankoop plan toegestaan ​​opsie uitoefen, moet jy van jou werkgewer 'n Vorm 3922 (PDF), oordrag van Stock verkry deur 'n werknemer Aandelenaankoop Plan onder artikel 423 (c). Hierdie vorm sal belangrike datums en waardes wat nodig is om die korrekte bedrag van die kapitaal en gewone inkomste te berig oor jou terugkeer bepaal rapporteer. Nonstatutory Stock Options As jou werkgewer verleen jy 'n nonstatutory voorraad opsie, die bedrag van die inkomste in te sluit en die tyd wat dit hang af of die billike markwaarde van die opsie geredelik vasgestel kan word in te sluit. Geredelik Bepaal billike markwaarde - As 'n opsie aktief verhandel op 'n gevestigde mark, kan jy maklik die billike markwaarde van die opsie te bepaal. Verwys na publikasie 525 vir ander omstandighede waaronder jy geredelik die billike markwaarde van 'n opsie en die reëls te bepaal wanneer jy inkomste vir 'n opsie met 'n geredelik bepaalbare billike markwaarde moet aanmeld kan bepaal. Nie geredelik bepaalbare billike markwaarde - Die meeste nonstatutory opsies het nie 'n geredelik bepaalbare billike markwaarde. Vir nonstatutory opsies sonder 'n geredelik bepaalbare billike markwaarde, is daar geen belasbare gebeurtenis wanneer die opsie toegestaan, maar jy moet in inkomste die billike markwaarde van die voorraad ontvang op oefening insluit, minus die bedrag betaal, wanneer jy die opsie uit te oefen. Jy het belasbare inkomste of aftrekbare verlies wanneer jy die voorraad wat jy deur die opsie uitgeoefen het verkoop. Jy hanteer die algemeen hierdie bedrag as 'n kapitaalwins of verlies. Vir spesifieke inligting en verslagdoening vereistes, verwys na publikasie 525. Laaste Nagegaan of Opdateer: September 20, 2016To voeg n voorraad opsie betaalstaat item: Van die spyskaart lyste in QuickBooks, kies Payroll punt Lys. Kies Payroll punt. en klik op Nuwe. Kies Custom Setup, en kliek Volgende. Van die betaalstaat Item Type lys, kies Company bydrae. Noem die Payroll item (bv Stock opsies). Kies Byvoordele as die belasting dop Tipe. In die skerm belasting, die enigste items wat aangespreek moet word nagegaan is Federale Onthoudingsperiodes en die toepaslike staats Weerhouding. Jy sal 'n venster te wys jy wat belasting wat jy ongehinderd kry. Kies Ja om die keuses wat jy vyf het hou. Vir Bereken Op grond van hoeveelheid, kies nie. In die venster tik perk, kliek afwerking. As die voorraad opsie is belasbare alles, moet dit aangemeld in Box 12 met 'n V-kode. QuickBooks nie 'n belasting dop tipe vir hierdie kode. Bygestaan ​​kliënte: sal jy ook 'n W-2 wysiging van stapel te stuur. Selfgerigte diens kliënte: ignoreer die W-2 vorm die V-kode voeg in Box 12 of vul die kode en die bedrag met die hand na die W-2 het gedruk. Gaan na werknemers. Bestuur Payroll punt Lys. en kies New Payroll punt. Kies Custom Setup, en klik Volgende Kies Optel van die betaalstaat Itemtipe lys. Noem die Payroll item (bv Stock opsies). Kies vergoeding soos die belasting dop Tipe. Kies Volgende in die skerm belasting. Jy shouldn t het om enigiets in hierdie venster aktiveer. Bereken Op grond van hoeveelheid moet gekies word as nie. Kies Afwerking in die limiet Tipe venster. Verslagdoening voorraad opsies op die betaalstaat: Omdat die item self is 'n bydrae Company, as jy 'n salaris met net die Stock Opsie Payroll item te skep, die stelsel sal nie 'n 0 dollar tjek te skep (dit sou belasting beloop wys in die pas en sit , aangesien dit betaalstaat orde is belasbare te pas en sit jy kan 0 dié uit as jy verkies om nie hierdie ignoreer, moet jy 'n bruto up te doen). Die salaris self moet 'n soort van bykomende betaalstaat item hê. Om dit te doen, skep 'n toevoeging betaalstaat item genoem koste, met 'n belasting dop tipe van vergoeding. Voeg 0,01 met behulp van die koste betaalstaat item en, met behulp van dieselfde betaalstaat item, tik 'n negatiewe 0,01 As jy kies om die aandele-opsies in Box 12 rapporteer, met 'n kode V: Skep 'n tjek, en die bruto sal die bruto uit wees die verkoop van die voorraad. Die sagteware sal dan bereken die Social Security en Medicare jy sal nodig hê om die pas van toepassing sit wat teruggehou word deur die ander diens. Die netto nodig het om die netto die werknemer ontvang pas (dit sal die belasting geld te kry op die betaalstaat, en wanneer jy stuur, sal ons debiteer en betaling). Jy kan ook 'n netto aftrekking item pas sodat daar geen netto op hierdie tjek sal wees, en jy is nie die skryf van die netto om die werknemer dit kom uit die ander diens sodat jy wil nie 'n netto omdat jy nie in staat sou wees om versoen jou betaalrekening. Bygestaan ​​Payroll kliënte: Kontak ons ​​aan die einde van die jaar tot 'n wysiging geval in te dien vir 'n W-2 C. Tans is daar ISN ta belasting dop tipe wat die kode V van toepassing sal wees in boks 12.Payroll Rekeningkunde (verduideliking) betaalstaat belasting, koste voordele betaal deur werkgewers Voorbeelde van Payroll joernaalinskrywings vir lone Voorbeelde van Payroll joernaalinskrywings vir Salarisse Inleiding tot Payroll Accounting dit is 'n feit van businessmdashif n maatskappy het werknemers, het dit tot verantwoording vir die betaalstaat en byvoordele. In hierdie verduideliking van die betaalstaat rekeningkundige goed bekend betaalstaat, byvoordele, en die betaalstaat verwante rekeninge wat 'n tipiese maatskappy sal verslag doen oor sy inkomstestaat en balansstaat. Betaalstaat en voordele sluit in items soos: salarisse lone bonusse amp kommissies aan werknemers oortyd betaal betaalstaat belasting en koste Social Security Medicare federale inkomstebelasting staat inkomstebelasting staat werkloosheid belasting federale werkloosheid belasting vergoeding werker versekering werkgewer betaal voordele vakansies vakansies siek dae versekering (gesondheid, tandheelkundige, visie, lewens-, ongeskiktheids-) aftreeplanne-winsgewende deel planne Baie van hierdie items is onderhewig aan staats-en federale wette paar betrek arbeid kontrakte of maatskappy policies. Note. AccountingCoach fokus op die finansiële state verslagdoening en nie op inkomstebelastingopgawe verslagdoening. Jy moet konsulteer met 'n belasting professionele of hersien die Internal Revenue Service publikasies om te leer hoe werkgewers en werknemers verwag om salarisse, lone en byvoordele vir inkomstebelasting doeleindes aan te meld. Vir die jaar 2011 en 2012 slegs die werknemers belastingkoers vir Maatskaplike Sekerheid was 4.2 in plaas van die gewone 6.2. (Die werkgewers koers onveranderd op 6.2 en die werknemer en werkgewer Medicare belasting tariewe gebly by 1.45.) Begin in 2013 'n Medicare oorbelasting is ingestel vir sekere werknemers (en selfstandige individue) wat 'n bepaalde bedrag van verdienste bereik. Die belastingkoerse en lone basisse vir die federale betaalstaat belasting kan gevind word by www. irs. gov/pub/irs-pdf/p15.pdf Matching beginsel as ons voortgaan met ons verduideliking van die betaalstaat rekeningkundige, sal dit nuttig wees om die paringsbegrip onthou Rekeningkunde. Hierdie beginsel sal ons lei tot 'n beter verstaan ​​hoe betaalstaat en byvoordele is berig oor die finansiële state. (Was die veronderstelling dat 'n maatskappy volg die aanwas metode van rekeningkunde.) Die paringsbegrip vereis 'n maatskappy om uitgawes aan te pas om die rekeningkundige tydperk waarin die verwante inkomste gerapporteer. As 'n direkte verband tussen inkomste en uitgawes bestaan ​​nie, dan is die koste moet verskyn op die inkomstestaat vir die rekenpligtige tydperk waarin dit aangegaan word. Hou in gedagte dat uitgawes dikwels aangegaan (of voorkom) in 'n ander rekeningkundige tydperk as wanneer hulle betaal. Kom ons gebruik drie betaalstaat voorbeelde om hierdie punt te illustreer: 'n maatskappy het 'n student in staat om 'n totaal van vyf daysmdashfrom 26 Desember deurwerk 30 Desember 2015. Op 30 Desember het die student lê haar tyd card. Die maatskappy reik haar betaalstaat tjek op die volgende geskeduleerde payday, 5 Januarie 2016. Selfs al is die tjek is gedateer 5 Januarie 2016 die paringsbegrip vereis dat die maatskappy verslag koste en die aanspreeklikheid in Desember 2015 toe die werk uitgevoer is ( en die maatskappy aangegaan die aanspreeklikheid). Omdat die student slegs in diens was vir die afgelope vyf dae van Desember, sal die maatskappy het geen loon of byvoordele koste vir haar gedurende Januarie. Die salaris uitgereik op 5 Januarie verminder bloot die maatskappy se laste en kontant. Kom ons neem aan dat 'n maatskappy gee sy verkoopsbestuurder 'n jaarlikse bonus van 1 van verkope, wat betaal moet word op 15 Januarie, is 2016. Die bonus bedrag bereken deur die verkope van 1 Januarie vermenigvuldig deur 31 Desember 2015 keer 1. Die paringsbegrip vereis dat die maatskappy verslag 1 van verkope as 'n bonus uitgawe op sy inkomstestaat (en 'n las vir die totale bedrag moet gerapporteer op sy balansstaat bedrag) in elke rekeningkundige tydperk waarin verkope plaasgevind het in 2015. as die maatskappy in stryd met die paringsbegrip deur ignoreer die bonus uitgawe regdeur die jaar 2015 (wanneer verkope eintlik plaasgevind) en verslae die hele bonus bedrag as 'n uitgawe vir net een dag (15 Januarie 2016), sal elke inkomstestaat pertinente 2015 te veel netto inkomste en die inkomste rapporteer stelling dat 15 Januarie sluit, 2016 sal te min netto inkomste aan te meld. Die paringsbegrip vereis dat die bonus uitgawe wat betrekking het op die 2015 verkope vergelyk word met die 2015 verkope op die 2015 inkomstestaat. As die inskrywings behoorlik aangeteken, die balansstaat gedateer 31 Desember 2015 sal 'n bedryfslas vir die totale bonus bedrag verskuldig aan die sales manager te rapporteer. Op 15 Januarie 2016 (toe die maatskappy die bonus betaal) sal die maatskappy nie 'n koste eerder, sal die betaling van die maatskappy se kontant te verminder en die vermindering van die huidige verpligting wat gestig is toe die bonus is aangeteken as 'n uitgawe in 2015 'n maatskappy het 'n vakansie te beplan wat twee weke van vakansie sal voorsien in die jaar 2016 as die werknemer gewerk het die hele jaar van 2015. in die jaar 2015 (wanneer die werknemer werk) die maatskappy verslae die vakansie-uitgawe op die 2015 inkomstestaat. Die maatskappy se 31 Desember 2015 balansstaat sal 'n bedryfslas vir die twee weke van vakansie betaal wat verdien word deur elke werknemer, maar nog nie geneem te meld. In 2016 (toe werknemers neem die vakansies wat verdien en 'n uitgawe in 2015), die maatskappy sal sy kontant en sy vakansie aanspreeklikheid te verminder. As jy meer inligting oor die verantwoording van die betaalstaat en byvoordele, hou die paringsbegrip in gedagte. As die bogenoemde voorbeelde wys, die datum waarop 'n maatskappy betaal lone of byvoordele is nie noodwendig die datum waarop die maatskappy verslae koste op sy finansiële statements. Security opsies Wanneer 'n korporasie onderneem om sy aandele te verkoop of uit te reik na mense, of wanneer 'n onderlinge fonds trust verleen opsies om 'n werknemer te vertrou eenhede verkry, kan die werknemer 'n belasbare voordeel te ontvang. Onderwerpe Wat is 'n sekuriteit opsies (voorraad) belasbare voordeel Wat is die voordeel Tipe opsies. Wanneer is dit belasbaar Aftrekking vir liefdadigheid skenking van sekuriteite voorwaardes te voldoen aan die aftrekking kry wanneer die sekuriteit is geskenk. Opsie voordeel aftrekkings voorwaardes te voldoen aan in aanmerking te kom vir die aftrekking. Verslagdoening ten bate van die T4 strokie kodes te gebruik op die T4 glip. Weerhouding betaalstaat aftrekkings op opsies Vind uit wanneer jy dit nodig om CPP bydraes of inkomstebelasting van opsies te weerhou. (EI premies nie van toepassing op opsies). Vorms en publikasies Sekondêre spyskaart Site inligting